Werken bij website
Stiekem, zijn wij super ervaren met het bouwen van een werken-bij website en vacaturewebsites. We zien een forse toename van verschillende sollicitanten op specifieke vacatures of functies, en dat in een krappe arbeidsmarkt. Door actief te starten met employer branding, staat jouw onderneming goed in de schijnwerpers bij de nieuwe generatie werknemers. Dit met behulp van het WordPress CMS.
Wij werken o.a. voor:
Opdrachtgevers in de recruitment sector met diverse werken-bij websites.
Waarom jij een werken bij website nodig hebt
Employer branding
Een werken-bij website ondersteunt bedrijven bij het laten zien van hun unieke bedrijfscultuur én de normen en waarden. Met behulp van diverse middelen zoals foto's, video's en testimonials- of verhalen van medewerkers. Hierdoor kunnen potentiële werknemers zich een goed beeld vormen van het bedrijf en besluiten of het bij hen past.
Efficiënt sollicitatie- en wervingsproces
Een goede werken-bij website biedt werkgevers de mogelijkheid om het sollicitatie- en wervingsproces volledig te digitaliseren en te stroomlijnen. Dit kan bijvoorbeeld door middel van een online sollicitatieformulier, waardoor sollicitanten snel en eenvoudig hun gegevens en documenten kunnen uploaden.
Vindbaarheid vacatures
Wanneer je vacatures op een werken-bij website gaat plaatsen, kunnen werkgevers de vindbaarheid van hun vacatures opschalen. Dit kan helpen om beter gekwalificeerde kandidaten aan de openstaande functie te verbinden.
ATS integratie
Alle werken-bij websites kunnen worden geïntegreerd met een applicant tracking systeem (ATS). Dit is specifieke HRM-software die helpt bij het beheren en managen van verschillende sollicitatieprocedures en het communiceren met kandidaten. Daarnaast kan een ATS-integratie het werving- en selectieproces nog verder stroomlijnen en eenvoudiger maken binnen de organisatie.
Analyse en rapportage
Met een goede werkenbij website kun je ook gegevens en statistieken inzien van het aantal gebruikers, sollicitaties en het effect van de diverse wervingscampagnes. Hierdoor kunnen werkgevers hun strategie optimaliseren op basis van de verzamelde gegevens en tijdig bijsturen en schakelen waar dat nodig is op dat moment.
Budget friendly
Wanneer je als werkgever een gering budget voor marketing hebt denken wij met je mee in oplossingen. Een werken-bij website is natuurlijk het beste voor jou als werkgever. Een vacature pagina of een werken-bij pagina kunnen ook prima dienst doen voor het vinden van de juiste sollicitanten natuurlijk.
-
Employer branding
Een werken-bij website ondersteunt bedrijven bij het laten zien van hun unieke bedrijfscultuur én de normen en waarden. Met behulp van diverse middelen zoals foto's, video's en testimonials- of verhalen van medewerkers. Hierdoor kunnen potentiële werknemers zich een goed beeld vormen van het bedrijf en besluiten of het bij hen past.
-
Efficiënt sollicitatie- en wervingsproces
Een goede werken-bij website biedt werkgevers de mogelijkheid om het sollicitatie- en wervingsproces volledig te digitaliseren en te stroomlijnen. Dit kan bijvoorbeeld door middel van een online sollicitatieformulier, waardoor sollicitanten snel en eenvoudig hun gegevens en documenten kunnen uploaden.
-
Vindbaarheid vacatures
Wanneer je vacatures op een werken-bij website gaat plaatsen, kunnen werkgevers de vindbaarheid van hun vacatures opschalen. Dit kan helpen om beter gekwalificeerde kandidaten aan de openstaande functie te verbinden.
-
ATS integratie
Alle werken-bij websites kunnen worden geïntegreerd met een applicant tracking systeem (ATS). Dit is specifieke HRM-software die helpt bij het beheren en managen van verschillende sollicitatieprocedures en het communiceren met kandidaten. Daarnaast kan een ATS-integratie het werving- en selectieproces nog verder stroomlijnen en eenvoudiger maken binnen de organisatie.
-
Analyse en rapportage
Met een goede werkenbij website kun je ook gegevens en statistieken inzien van het aantal gebruikers, sollicitaties en het effect van de diverse wervingscampagnes. Hierdoor kunnen werkgevers hun strategie optimaliseren op basis van de verzamelde gegevens en tijdig bijsturen en schakelen waar dat nodig is op dat moment.
-
Budget friendly
Wanneer je als werkgever een gering budget voor marketing hebt denken wij met je mee in oplossingen. Een werken-bij website is natuurlijk het beste voor jou als werkgever. Een vacature pagina of een werken-bij pagina kunnen ook prima dienst doen voor het vinden van de juiste sollicitanten natuurlijk.
/
Bereikbaar%
TevredenheidOpdrachtgevers
Horeca Groothandel Tilburg
"Snelle service en kwaliteit. Het team van Unique Design heeft in een zeer korte tijd een mooie website neergezet voor ons food merk. Het ontwerp van de website sloot naadloos aan bij het imago dat wij uit wilden dragen."
- Daphne Brabers
Koppelen met jouw ATS
Tegenwoordig kunnen we niet zonder een koppeling met een ATS. Met een ATS-systeem stroomlijn je het wervings- en/of selectieproces, bespaar je tijd, behoud je constitutie en nog veel meer. Wij praten jou graag bij over onze mogelijkheden en koppelingen.
Wij kunnen deze ATS Systemen koppelen:
| AFAS (koppeling) | |
| Tool2Match | |
Design
Een goede voorbereiding begint met het opstellen van diverse wireframes of een werken bij website design. Op basis hiervan gaan wij aan de slag en de WordPress website ontwikkelen, hierna kun je deze binnen 4 weken in gebruik nemen. Ook op korte termijn kunnen wij dus al actie ondernemen waar dat nodig is. Op deze manier bereid je je voor als werkgever naar een optimaal en digitaal proces.
Vacaturebeheer
Zonder ATS binnen de organisatie is het ook mogelijk om gestroomlijnd en snel te werken. Met onze op maat gemaakte vacature-module kun je de vacatures erg eenvoudig beheren vanuit de WordPress backend. Door het sollicitatie- en wervingsproces te automatiseren zorgen we ervoor dat de juiste functies bij de juiste persoon terecht komen.
Een stukje techniek
Met een XML-feed automatiseren we het doorplaatsen van vacatures op een vrij eenvoudige manier. Binnen enkele seconden plaats je de vacatures op meerdere jobboards in één keer. Daarnaast zetten we structured data in om Google verder op weg te helpen om de vacatures op de juiste manier te vinden en op te nemen in de zoekresultaten.
Werken-bij pagina of vacature pagina
Je zou haast denken dat een werken-bij pagina of een vacature pagina hetzelfde zullen zijn. Wij zijn van mening dat dit niet is en vertellen je graag waarom. Heb je sporadisch een vacature of wanneer je organisatie open staat voor open sollicitaties, dan kan een vacature pagina met enkel de vacatures erop volstaan. Al met al, met een werken-bij pagina kan je als werkgever meer informatie kwijt en je beter focussen op de identiteit van de onderneming als werkgever.
WordPress onderhoud
Wanneer je je werken-bij site of werken-bij pagina goed onderhoud, bijwerkt en voorziet van veiligheid-updates is deze beter toekomst bestendig. Integendeel wanneer je dit niet doet. Hierom is het belangrijk om alle onderdelen van de website, de techniek én de hosting daarvan te onderhouden. Denk eens aan een PHP-update waarmee de onderliggende programmeertaal van WordPress ook up-to-date blijft. Hierdoor kan jouw werken-bij website of WooCommerce webshop al up-to-date zijn vanaf €30,- per maand.
100% Ondernemerschap
Ondernemers in hart en nieren staan elke dag klaar om jou en je organisatie verder te helpen.
Samenwerkingen
Wij zitten met onze klanten aan dezelfde kant van de tafel. Door actief en betrokken samen te werken halen we prachtige resultaten!
Glashelder
Wij werken met een duidelijke en heldere no-nonsense communicatie, zo weet jij waar je aan toe bent.
Pro-activiteit
Met een proactieve houding zijn wij jouw concurrentie altijd een stap voor. Een onderneming kan zo gestaag doorgroeien en zich blijven ontwikkelen.
Tech-onafhankelijk
Door duidelijk te focussen op het eindproduct binden we onszelf niet vast op een set aan technieken. In ons geval heiligt het doel de middelen.
Kwaliteit over kwantiteit
Goede producten vereisen veel werk, iteratief testen en een open samenwerking met onze klanten.
Wij kunnen meer dan alleen een werken bij website maken!
Wij ondersteunen, ontwikkelen en werken samen aan jouw bedrijfsvisie om zo naar doelstellingen toe te werken. Dit doen we met behulp van onderstaande diensten (en nog meer).
Webdevelopment
Maatwerk & programmeren, wij kunnen het allemaal.
Koppelingen
Koppel (ATS-)systemen met een werken-bij site
WooCommerce webshops
Direct verkopen met een WooCommerce shop.
Webhosting
Gespecialiseerde WordPress webhosting.
WordPress plugin development
Een eigen maatwerk WordPress plugin voor optimaal gemak en gebruik.
WordPress thema ontwikkelen
Maatwerk WordPress thema's voor maximale vrijheid en performance.