Werken-bij website
Stiekem, zijn wij super ervaren met het bouwen van een werken-bij website en vacaturewebsites. We zien een forse toename van verschillende sollicitanten op specifieke vacatures of functies, en dat in een krappe arbeidsmarkt. Door actief te starten met employer branding, staat jouw onderneming goed in de schijnwerpers bij de nieuwe generatie werknemers. Dit met behulp van het WordPress CMS.
Waarom kiezen voor een professionele werken-bij website?
Koppelen met jouw ATS
Een moderne werken-bij website draait om efficiency. Met een ATS-koppeling stroomlijn je het hele wervings- en selectieproces, bespaar je tijd en behoud je overzicht. Wij koppelen onder andere met AFAS en TOOL2MATCH, zodat je sollicitaties direct op de juiste plek binnenkomen.
Design op maat
Een sterke employer branding begint met een goed design. Wij maken wireframes en ontwerpen die de identiteit van jouw organisatie versterken. Binnen 4 weken kan jouw werken-bij website al live zijn, zodat je snel kunt schakelen en vacatures professioneel kunt presenteren.
Slim vacaturebeheer
Heb je nog geen ATS? Dan kun je vacatures alsnog eenvoudig beheren via onze vacature-module in WordPress. Hiermee automatiseer je het sollicitatieproces en zorg je dat de juiste kandidaten snel bij de juiste vacatures terechtkomen.
Oneindige mogelijkheden met techniek
Met XML- of CSV-feeds plaats je vacatures automatisch door op meerdere jobboards. Daarnaast zorgen we met structured data dat Google je vacatures goed oppakt in de zoekresultaten. Zo vergroot je je bereik en verbeter je vindbaarheid.
Je werkgeversmerk versterken
Een werken-bij website is meer dan een pagina vol vacatures. Het is een plek waar je laat zien wie je bent als werkgever en waarom talent voor jouw organisatie moet kiezen. Met de juiste opzet, koppelingen en functionaliteiten maken we van jouw werken-bij omgeving een krachtige tool voor werving én employer branding.
Niet elke organisatie heeft een groot aantal vacatures tegelijk. In dat geval kan een vacaturepagina voldoende zijn. Maar wil je als werkgever jouw cultuur, team en kansen duidelijk in beeld brengen, dan biedt een complete werken-bij website veel meer waarde. Je combineert informatie, identiteit en vacatures op één plek en maakt een blijvende indruk op kandidaten.
Ervaring
Feedback van onze klant
om trots op te zijn!
“De samenwerking met Unique Design is niet alleen heel prettig, maar ze staan ook echt voor je klaar, en het is geen uurtje factuurtje, zoals bij velen, maar ze helpen je gewoon. Echt een aanrader”
Danny Kannekens
Cavello Underwear
Veelgestelde vragen over werken-bij websites
Een vacaturepagina toont simpelweg de openstaande functies. Een werken-bij website gaat verder: het laat zien wie je bent als werkgever, hoe je cultuur eruitziet en waarom kandidaten voor jou moeten kiezen. Dit versterkt je employer branding en trekt betere matches aan.
Afhankelijk van de complexiteit kan een basis werken-bij website al binnen 4 weken live zijn. Voor organisaties die ATS-koppelingen, maatwerk modules of meertalige versies nodig hebben, maken we samen een planning op maat.
Ja. We realiseren koppelingen met onder andere AFAS en TOOL2MATCH, zodat sollicitaties direct en veilig in je eigen systeem terechtkomen. Hierdoor stroomlijn je je wervingsproces en bespaar je veel tijd en handmatig werk.
Door gebruik te maken van structured data en feeds zoals XML of CSV kunnen vacatures beter door zoekmachines worden herkend en weergegeven. Zo worden jouw functies sneller gevonden door kandidaten en vergroot je je bereik aanzienlijk.
We nodigen je graag vrijblijvend uit om bij ons langs te komen, waar je zin in hebt!
