Diensten

Werken bij website

Stiekem, zijn wij super ervaren met het bouwen van een werken-bij website en vacaturewebsites. We zien een forse toename van verschillende sollicitanten op specifieke vacatures of functies, en dat in een krappe arbeidsmarkt. Door actief te starten met employer branding, staat jouw onderneming goed in de schijnwerpers bij de nieuwe generatie werknemers. Dit met behulp van het WordPress CMS.

Wij werken o.a. voor:

Opdrachtgevers in de recruitment sector met diverse werken-bij websites.

Logo Primatch - WordPress support en werken bij website voor recruitment bureaus.
Werken bij website voor detacheer bureau TSD Groep
Logo public support werken-bij website
Logo Primatch - WordPress ondersteuning en werken bij website voor recruitment bureaus.
Werken bij website voor detacheer bureau TSD Groep in de techniek
Logo public support werkenbij site

Waarom jij een werken bij website nodig hebt

Werken-bij website, werkenbij-site, vacature pagina, recruitment website, de termen vliegen je om de oren. Wij houden het lekker makkelijk en leggen je uit hoe je hiermee beter personeel kan werven.

Employer branding

Een werken-bij website ondersteunt bedrijven bij het laten zien van hun unieke bedrijfscultuur Ʃn de normen en waarden. Met behulp van diverse middelen zoals foto's, video's en testimonials- of verhalen van medewerkers. Hierdoor kunnen potentiƫle werknemers zich een goed beeld vormen van het bedrijf en besluiten of het bij hen past.

Efficiƫnt sollicitatie- en wervingsproces

Een goede werken-bij website biedt werkgevers de mogelijkheid om het sollicitatie- en wervingsproces volledig te digitaliseren en te stroomlijnen. Dit kan bijvoorbeeld door middel van een online sollicitatieformulier, waardoor sollicitanten snel en eenvoudig hun gegevens en documenten kunnen uploaden.

Vindbaarheid vacatures

Wanneer je vacatures op een werken-bij website gaat plaatsen, kunnen werkgevers de vindbaarheid van hun vacatures opschalen. Dit kan helpen om beter gekwalificeerde kandidaten aan de openstaande functie te verbinden.

ATS integratie

Alle werken-bij websites kunnen worden geĆÆntegreerd met een applicant tracking systeem (ATS). Dit is specifieke HRM-software die helpt bij het beheren en managen van verschillende sollicitatieprocedures en het communiceren met kandidaten. Daarnaast kan een ATS-integratie het werving- en selectieproces nog verder stroomlijnen en eenvoudiger maken binnen de organisatie.

Analyse en rapportage

Met een goede werkenbij website kun je ook gegevens en statistieken inzien van het aantal gebruikers, sollicitaties en het effect van de diverse wervingscampagnes. Hierdoor kunnen werkgevers hun strategie optimaliseren op basis van de verzamelde gegevens en tijdig bijsturen en schakelen waar dat nodig is op dat moment.

Budget friendly

Wanneer je als werkgever een gering budget voor marketing hebt denken wij met je mee in oplossingen. Een werken-bij website is natuurlijk het beste voor jou als werkgever. Een vacature pagina of een werken-bij pagina kunnen ook prima dienst doen voor het vinden van de juiste sollicitanten natuurlijk.

  • Employer branding

    Een werken-bij website ondersteunt bedrijven bij het laten zien van hun unieke bedrijfscultuur Ʃn de normen en waarden. Met behulp van diverse middelen zoals foto's, video's en testimonials- of verhalen van medewerkers. Hierdoor kunnen potentiƫle werknemers zich een goed beeld vormen van het bedrijf en besluiten of het bij hen past.

  • EfficiĆ«nt sollicitatie- en wervingsproces

    Een goede werken-bij website biedt werkgevers de mogelijkheid om het sollicitatie- en wervingsproces volledig te digitaliseren en te stroomlijnen. Dit kan bijvoorbeeld door middel van een online sollicitatieformulier, waardoor sollicitanten snel en eenvoudig hun gegevens en documenten kunnen uploaden.

  • Vindbaarheid vacatures

    Wanneer je vacatures op een werken-bij website gaat plaatsen, kunnen werkgevers de vindbaarheid van hun vacatures opschalen. Dit kan helpen om beter gekwalificeerde kandidaten aan de openstaande functie te verbinden.

  • ATS integratie

    Alle werken-bij websites kunnen worden geĆÆntegreerd met een applicant tracking systeem (ATS). Dit is specifieke HRM-software die helpt bij het beheren en managen van verschillende sollicitatieprocedures en het communiceren met kandidaten. Daarnaast kan een ATS-integratie het werving- en selectieproces nog verder stroomlijnen en eenvoudiger maken binnen de organisatie.

  • Analyse en rapportage

    Met een goede werkenbij website kun je ook gegevens en statistieken inzien van het aantal gebruikers, sollicitaties en het effect van de diverse wervingscampagnes. Hierdoor kunnen werkgevers hun strategie optimaliseren op basis van de verzamelde gegevens en tijdig bijsturen en schakelen waar dat nodig is op dat moment.

  • Budget friendly

    Wanneer je als werkgever een gering budget voor marketing hebt denken wij met je mee in oplossingen. Een werken-bij website is natuurlijk het beste voor jou als werkgever. Een vacature pagina of een werken-bij pagina kunnen ook prima dienst doen voor het vinden van de juiste sollicitanten natuurlijk.

/

Bereikbaar

%

Tevredenheid

Opdrachtgevers

Etan Trampolines B.V.

"Voor de modernisaties binnen Etan Trampolines benodigde wij een consumentgerichte webshop. Hiervoor hebben wij Internetbureau Unique Design ingeschakeld en zijn samen dit traject in gegaan. Wij ervaren de samenwerking als professioneel, oplossingsgericht en zeer effectief. Er wordt vanuit het bureau actief meegedacht met de organisatie waardoor de beste uitkomst wordt gegarandeerd. Wij kunnen Unique Design aan iedereen aanbevelen die op zoek is naar een organisatie die net een stapje verder gaat en denkt."

- Luuk Uppenkamp


Koppelen met een werken-bij website of recruitment site.
Koppelingen

Koppelen met jouw ATS

Tegenwoordig kunnen we niet zonder een koppeling met een ATS. Met een ATS-systeem stroomlijn je het wervings- en/of selectieproces, bespaar je tijd, behoud je constitutie en nog veel meer. Wij praten jou graag bij over onze mogelijkheden en koppelingen.

Wij kunnen deze ATS Systemen koppelen:

AFAS (koppeling)
Tool2Match

Screenshot werken bij website, recruitment website, vacature pagina of werken-bij pagina.
Werken-bij website

Design

Een goede voorbereiding begint met het opstellen van diverse wireframes of een werken bij website design. Op basis hiervan gaan wij aan de slag en de WordPress website ontwikkelen, hierna kun je deze binnen 4 weken in gebruik nemen. Ook op korte termijn kunnen wij dus al actie ondernemen waar dat nodig is. Op deze manier bereid je je voor als werkgever naar een optimaal en digitaal proces.

Vacature beheer van Werken-bij website WordPress zonder ATS koppeling
Modern

Vacaturebeheer

Zonder ATS binnen de organisatie is het ook mogelijk om gestroomlijnd en snel te werken. Met onze op maat gemaakte vacature-module kun je de vacatures erg eenvoudig beheren vanuit de WordPress backend. Door het sollicitatie- en wervingsproces te automatiseren zorgen we ervoor dat de juiste functies bij de juiste persoon terecht komen.

Vacature module werken bij website WordPress
Oneindige mogelijkheden met

Een stukje techniek

Met een XML-feed automatiseren we het doorplaatsen van vacatures op een vrij eenvoudige manier. Binnen enkele seconden plaats je de vacatures op meerdere jobboards in Ć©Ć©n keer. Daarnaast zetten we structured data in om Google verder op weg te helpen om de vacatures op de juiste manier te vinden en op te nemen in de zoekresultaten.

Maar het kan ook met een

Werken-bij pagina of vacature pagina

Je zou haast denken dat een werken-bij pagina of een vacature pagina hetzelfde zullen zijn. Wij zijn van mening dat dit niet is en vertellen je graag waarom. Heb je sporadisch een vacature of wanneer je organisatie open staat voor open sollicitaties, dan kan een vacature pagina met enkel de vacatures erop volstaan. Al met al, met een werken-bij pagina kan je als werkgever meer informatie kwijt en je beter focussen op de identiteit van de onderneming als werkgever.

Werkenbij site website laten maken
Toekomstbestendig

WordPress onderhoud

Wanneer je je werken-bij site of werken-bij pagina goed onderhoud, bijwerkt en voorziet van veiligheid-updates is deze beter toekomst bestendig. Integendeel wanneer je dit niet doet. Hierom is het belangrijk om alle onderdelen van de website, de techniek Ć©n de hosting daarvan te onderhouden. Denk eens aan een PHP-update waarmee de onderliggende programmeertaal van WordPress ook up-to-date blijft. Hierdoor kan jouw werken-bij website of WooCommerce webshop al up-to-date zijn vanaf ā‚¬30,- per maand.

100% Ondernemerschap

Ondernemers in hart en nieren staan elke dag klaar om jou en je organisatie verder te helpen.

Samenwerkingen

Wij zitten met onze klanten aan dezelfde kant van de tafel. Door actief en betrokken samen te werken halen we prachtige resultaten!

Glashelder

Wij werken met een duidelijke en heldere no-nonsense communicatie, zo weet jij waar je aan toe bent.

Pro-activiteit

Met een proactieve houding zijn wij jouw concurrentie altijd een stap voor. Een onderneming kan zo gestaag doorgroeien en zich blijven ontwikkelen.

Tech-onafhankelijk

Door duidelijk te focussen op het eindproduct binden we onszelf niet vast op een set aan technieken. In ons geval heiligt het doel de middelen.

Kwaliteit over kwantiteit

Goede producten vereisen veel werk, iteratief testen en een open samenwerking met onze klanten.

Wij kunnen meer dan alleen een werken bij website maken!

Wij ondersteunen, ontwikkelen en werken samen aan jouw bedrijfsvisie om zo naar doelstellingen toe te werken. Dit doen we met behulp van onderstaande diensten (en nog meer).

Webdevelopment

Maatwerk & programmeren, wij kunnen het allemaal.

Koppelingen

Koppel (ATS-)systemen met een werken-bij site

WooCommerce webshops

Direct verkopen met een WooCommerce shop.

Webhosting

Gespecialiseerde WordPress webhosting.

WordPress plugin development

Een eigen maatwerk WordPress plugin voor optimaal gemak en gebruik.

WordPress thema ontwikkelen

Maatwerk WordPress thema's voor maximale vrijheid en performance.

Een werken-bij website laten maken voor nieuwe kandidaten?

Bel of mail ons om vrijblijvend de opties te bespreken.

Ɵ