Start intake

Werken bij website laten maken

Een werken-bij website in WordPress die laat zien wie je als werkgever bent, gekoppeld aan je ATS en met een kort sollicitatiepad. Zo vullen je vacatures sneller.

Plan een gesprek Bekijk case Châteraisé
Weken geen maanden tot livegang 150+ organisaties op onze ATS-koppeling 0,6s laadtijd op mobiel bij Châteraisé 4 talen NL, EN, DE en FR in de vacatureplugin
Onze werkvloer op kantoor in Tilburg

Een kort sollicitatiepad op de telefoon, en elke sollicitatie op de juiste plek in je systeem.

Een werken bij website laten maken begint bij de kandidaat: wat ziet hij op zijn telefoon, hoeveel stappen kost solliciteren en waar komt zijn sollicitatie terecht. Wij bouwen werken-bij websites en vacaturepagina’s in WordPress voor organisaties die doorlopend werven, in een krappe arbeidsmarkt. Werk je met een ATS zoals AFAS of TOOL2MATCH, dan koppelen we de site daaraan. Vacatures verschijnen dan automatisch en sollicitaties landen direct in je systeem. Met vaste templates en velden zet je een nieuwe vacature zelf online, in dezelfde opmaak als de rest. De site zelf is gebouwd voor de telefoon. Wil je een vacaturesite laten maken voor je eigen organisatie, dan werkt het precies zo. Een voorbeeld is de werken-bij website van Châteraisé.

Waarom kiezen voor een professionele werken-bij website

Koppelen met jouw ATS

Sollicitaties komen direct op de juiste plek binnen. Geen overtypen, geen mails die blijven liggen.

AFAS en TOOL2MATCH

We koppelen met onder andere AFAS en TOOL2MATCH. Vacatures halen we automatisch op, wijzigingen lopen via webhooks direct door naar de site.

Filters op afstand en functie

Voor sites met veel vacatures bouwden we een postcodefilter dat de afstand berekent via de Google Distance API, plus een uitgebreide zoekfilter.

Meertalig

De vacatureplugin werkt in het Nederlands, Engels, Duits en Frans. Zo werf je meertalig, in Nederland en daarbuiten.

Geen ATS, wel overzicht

Zonder ATS beheer je vacatures in onze vacaturemodule in WordPress. Sollicitaties komen per vacature binnen bij de juiste collega.

Van eerste indruk tot nieuwe collega

Zo werken we samen aan je werken-bij site, van het eerste gesprek tot de eerste sollicitatie. De planning stemmen we samen af.

  1. Kennismaken

    We plannen een afspraak en bespreken je vacatures, je ATS en je werkgeversverhaal. Wie ben je als werkgever, welke mensen zoek je en waar lopen sollicitaties nu op vast. Daar begint het verhaal van je werken-bij site. Wat we van jou nodig hebben: je vacatures, je doelgroep en het ATS waarmee je werkt.

  2. Briefing

    Ons gesprek zetten we om in een concrete briefing: sitestructuur, vacatureoverzicht, sollicitatiepad en de koppeling met je ATS. Daar kunnen jij en wij mee verder. Wat we van jou nodig hebben: aanvullen en akkoord.

  3. Offerte en planning

    Je krijgt een offerte met de kosten, de planning en de koppeling met je ATS. Bij akkoord leggen we de afspraken over je werken-bij site vast in een overeenkomst in gewone taal. Wat we van jou nodig hebben: je akkoord.

  4. Ontwerp

    Met wireframes en een visueel ontwerp maken we een site die jouw identiteit laat zien. Kandidaten krijgen het juiste gevoel nog voordat ze een vacature openen. Wat we van jou nodig hebben: huisstijl, fotografie van je team en je feedback.

  5. Vacatures en sollicitatiepad

    We koppelen je ATS of richten de vacaturemodule in, en we maken solliciteren zo kort mogelijk: mobielvriendelijk, duidelijk en zonder onnodige velden. Structured data en feeds zetten we aan, zodat Google for Jobs en jobboards je vacatures oppakken. Wat we van jou nodig hebben: toegang tot je ATS en de keuze welke gegevens je echt nodig hebt.

  6. Livegang en daarna

    De site gaat live op onze servers. Daarna meten we waar kandidaten afhaken, passen we aan en houden we de techniek bij. Zo blijft je site sollicitaties opleveren. Wat we van jou nodig hebben: vacatures publiceren en kandidaten uitnodigen.

Werken-bij site in WordPress, eigen thema ATS-koppeling of vacaturemodule Sollicitatieformulier, mobiel getest JobPosting-schema voor Google for Jobs XML- of CSV-feed naar jobboards Hosting en onderhoud door hetzelfde team
  • MacTastic
  • Restaurant GEM.
  • Tilburg
  • Fiersport
  • Etan Trampolines
  • Primatch
  • Chateraise
  • Strooploos
  • MAKCS
  • Switch the Gym
  • Cavello underwear
  • Slippely
  • TOOL2MATCH
  • HGT

Wat opdrachtgevers ervan merken

We werken nu al een tijdje samen met onze Unique Design en we zijn echt heel tevreden. Ze zijn altijd goed bereikbaar, reageren snel en pakken alles zo snel mogelijk op. Wat we ook echt waarderen, is dat hij meedenkt over de groei van onze software en zo ook meedenkt over ontwikkelingen op de lange termijn. Super fijn om zo’n partner te hebben die met ons meedenkt en snel schakelt. Zeker een aanrader!
Susan Dircken (TOOL2MATCH)
Susan Dircken TOOL2MATCH

Veelgestelde vragen over werken-bij websites

Wat is het verschil tussen een vacaturepagina en een werken-bij website?
Een vacaturepagina toont de openstaande functies. Een werken-bij website laat ook zien wie je bent als werkgever, hoe je cultuur eruitziet en waarom kandidaten voor jou kiezen. Heb je 1 of 2 vacatures per jaar, dan is een vacaturepagina op je bestaande site vaak genoeg. Werf je doorlopend, dan levert een werken-bij site meer en betere matches op.
Hoe snel kan een werken-bij website online staan?
Een werken-bij site met onze vacaturemodule staat binnen enkele weken live. Elk project is maatwerk; met een ATS-koppeling, eigen modules of meerdere talen stemmen we de planning samen af. De planning staat in de offerte.
Kan ik mijn werken-bij website koppelen aan ons ATS-systeem?
Ja. We koppelen met onder andere AFAS en TOOL2MATCH, zodat vacatures automatisch op de site verschijnen en sollicitaties direct in je systeem terechtkomen. Heeft je ATS een API, dan kunnen we ook daarmee koppelen.
Hoe zorg ik dat mijn vacatures goed vindbaar zijn in Google?
Met structured data (JobPosting) herkent Google je vacatures en toont ze in Google for Jobs. Via XML- of CSV-feeds plaats je ze door naar jobboards. Een snelle site op een eigen thema helpt de ranking.
Wat kost een werken-bij website?
Dat hangt af van de koppeling, het aantal talen en het ontwerp. Een werken-bij site met vacaturemodule zit in de bandbreedte van een compacte bedrijfssite; een ATS-koppeling en meertaligheid komen daar bovenop. Je krijgt vooraf een vaste offerte.
Van wie is de site na oplevering?
Van jou. Thema, content en de vacatureplugin staan op naam van jouw organisatie. We bouwen volgens de WordPress-richtlijnen, zodat je niet aan ons vastzit.
We hebben al een werken-bij site bij een ander bureau. Kunnen jullie die overnemen?
Ja. We verhuizen de site gratis naar onze servers, bekijken de techniek en koppelen je ATS als dat nog niet gebeurd is.
Hoe snel reageren jullie als het sollicitatieformulier niet werkt?
Je belt of mailt met de ontwikkelaar die de site kent. Storingen aan formulieren en koppelingen pakken we op werkdagen direct op; de site staat onder monitoring op onze eigen servers.

Cases die hierop aansluiten

Meer sollicitaties begint met een gesprek over je werving

Plan een gesprek